公务员遴选并不是根据水分来决定的，而是根据申请人的背景、技能、经历、专业能力以及其他方面来考核申请者的能力和准备情况，以便确定能否被录取。

首先，申请公务员需要有相应的理论和实践能力，并且要能够充分尊重公共职责和接受公众审视，因此需要具备良好的精神素质。此外，申请者的专业能力也是重要的，可以通过考试来考核水平，考试内容包括国家法律法规、经济、政治、文化以及社会科学等知识。

其次，申请公务员的社会活动经历也是重要的一项，包括参加社会组织活动、对社会或公共事业有贡献等，这些都可以展现申请者的实践能力和责任心。

此外，申请者还应具备一定的技能，比如掌握外语、书法、文献检索等，并且要具备开放的思维能力，以及与社会各界的交流和沟通的能力。

总的来说，公务员的遴选并不是根据水分来决定的，而是根据申请者的背景、技能、经历、专业能力以及其他各方面来决定的，以确定申请者是否能够胜任这一职位。

拓展知识：公务员选拔在中国有1000多年的历史，古代的著名选拔考试有《科举》考试、《推举》考试等，20世纪至今，公务员选拔考试也是一直不断发展变化的。现行的公务员考试分为四大类，分别是全国统一考试、全国专业技术资格水平考试、地方性考试和其他特殊考试。考试形式也可以按个人的背景特点分类，有全国性招考和地方性招考，还包括学历招考、专业招考、普通招考等，考试内容也各有不同。

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