公务员面试一般由本国政府或其他政府机构实行，是为了从申请者中筛选出最合适的候选人，从而选出最优秀的公务员。一般而言，公务员面试涉及到笔试和面试两个部分，分别考察申请者的思维能力和社交能力。笔试包括语言能力、逻辑能力、计算能力等部分，考查申请者的智力水平，而面试则考察申请者的社会能力和沟通能力，通过一定的面试技巧来评估申请者对公务工作的适应能力。通过笔试和面试两个部分，最终确定合格的公务员人选。

拓展知识：准备参加公务员面试时，申请者应当做好充分的准备，包括熟悉本地政府的政策和改革，了解公务员的岗位职责，及时关注国内外新闻动态，以及熟练掌握与公务工作相关的法律法规和政策，准备一份专业的履历表，针对工作能力和社会能力自我评价，准备专业的岗位责任说明书等。

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